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accueil geca l'entreprise nos atouts notre charte mot du directeur notre expertise ressources humaines ingénierie de formation recrutement rémunération gestion prévisionnelle appui-conseils études et évaluations développement organisationnel planification stratégique communication espace candidats offres d'emploi offres de formation mon compte contacts geca-prospective premier cabinet spécialisé en gestion des ressources humaines au bénin, geca-prospective (gestion d'entreprise en culture africaine) a été créé en 1993. il a pour mission principale de faire de la gestion des ressources humaines, un outil stratégique de performance des entreprises, et de faire de la culture africaine, une culture de valorisation de la personne humaine en tant qu'acteur autonome de son propre développement. en savoir plus grh l'histoire des peuples, depuis la création des pyramides jusqu'à l'avènement des technologies de pointe, montre que deux choses ont été à la racine de l'évolution de l'humanité : le travail et la recherche. en effet, toute activité humaine qui permet de produire une valeur (bien ou service) consommable par lui-même ou par la communauté, participe fondamentalement à l'évolution de l'humanité. au sein de l'organisation, la discipline chargée d'organiser la contribution de l'homme au développement de son environnement et de sa société tout en optimisant les coûts, est la grh. en savoir plus etudes et évaluations la réflexion sur les questions essentielles de gouvernance ou d'amélioration de l'efficacité organisationnelle constitue généralement le début d'une amélioration continue de la qualité des services. les bonnes décisions et les meilleures orientations émanent des études spécifiques visant à diagnostiquer ou évaluer la mise en œuvre d'un projet, ou encore, le bon fonctionnement d'un système. en savoir plus développement organisationnel et institutionnel votre organisation quelle que soit sa nature et sa forme juridique, est une entité vivante qui évolue continuellement en fonction du rythme que vous lui impulsez et des mutations externes. le développement organisationnel est une approche d'aide à la décision qui vous donne de la visibilité et des outils efficaces pour faire face aux changements majeurs de votre organisation. en savoir plus planification stratégique aucune organisation ne se développe si elle ne sait où elle va et où comment s'y rendre. selon michel godet, professeur éminent en prospective stratégique, les entreprises ont trois attitudes possibles face à l'incertitude du futur : 1. une attitude passive, celle de l'autruche subissant le changement 2. une attitude réactive, attendre le changement pour agir 3. une attitude prospective, réactive et proactive ... en savoir plus a propos du cabinet premier cabinet spécialisé en gestion des ressources humaines au bénin, geca-prospective (gestion d'entreprise en culture africaine) a été créé en 1993. il a pour mission principale de " faire de la gestion des ressources humaines, un outil stratégique de performance des entreprises, et de faire de la culture africaine, une culture de valorisation de la personne humaine en tant qu'acteur autonome de son propre développement ". en savoir plus recrutement en cours recrutement d'un (1) coordonnateur national au tchad pour la cellule filets sociaux (cfs) recrutement d'un (1) conducteur de véhicule administratif au benin pour le compte du projet waca recrutement d'un (1) agent de liaison au benin pour le compte du projet waca recrutement d'un (1) assistant de direction au benin pour le compte du projet waca recrutement d'un (1) spécialiste en gestion financière au benin pour le compte du projet waca voir plus formation en cours aucune formation disponible voir plus quelques clients           offre de formation aucune formation disponible -- offres de formation aucune formation disponible -- ressources humaines cinq volets constituent l'offre de service de geca en ressources humaines : ingénierie de formation recrutement rémunération gestion prévisionnelle appui-conseils en savoir plus etudes & évaluations etudes sociologiques et économiques etudes de faisabilité et enquêtes d'envergure nationale suivi & evaluation des projets / programmes et d'institutions (locales et régionales) evaluation d'impact en savoir plus developpement organisationnel et institutionnel audits sociaux audits organisationnels audits institutionnels en savoir plus planification stratégique elaboration de plan stratégique elaboration de plans d'affaires des aires protégées elaboration de projets et programmes de développement en savoir plus retour nouvelles récentes recrutement pour le compte de l’unité technique d’appui à l’ordonnateur national du fonds européen de développement (ut-fed) au benin. 5 postes à pourvoir. voir espace candidats regard sur geca-prospective « dans le cadre de la mission d'élaboration du cadre organique et du plan de formation du ministère de l’economie et des finances, le cabinet geca prospective a fait preuve d'une parfaite maîtrise du sujet. la méthodologie est participative et a facilement permis d'échanger sur tous les aspects qui nous paraissaient importants à prendre en compte. le cabinet n'a fait que confirmer une fois de plus, son expertise avérée dans le domaine de la gestion des ressources humaines sur le marché béninois ». madame estelle djossouvi, directrice des ressources humaines du ministère de l’economie et des finances. quelques clients                         -- -- -- -- publications gestion des talents instant de méditation " chaque etre humain, recèle enfoui en lui tout le potentiel pour réaliser ses rêves et ses objectifs les plus ambitieux ". marck twain conseils pratiques primo demandeurs d'emploi, adressez vos préoccupations à conseil@gecaprospective.com ; une interface d'écoute spécialement pour vous ! contacts -- sainte rita, lot 1293 tranche k 02 b.p. 1056 cotonou - benin tél. : (229) 21-32-54-49 tél. : (229) 21-32-59-44 fax : (229) 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